珠峰登顶 徐工儿女用钢铁巨臂擎起一片天

       从1989年成立至今，徐工集团营业额从3.5亿到1000亿的发展变化，如今，经历过快速崛起的“黄金十年”，也面对着近年持续的行业低谷。

      徐工集团党委副书记李格，始终对未来满怀信心。“爬坡过坎，我们一步步走下去，总会实现登顶"珠峰"的梦想。”她说，“徐工梦”里，是2.5万徐工人把责任扛上肩，5500名党员和百余名干部冲锋在前，以“三严三实”精神，带着大伙向前冲。

      李格拿出一张表，列有20个部门的52项检查，包括重大决策部署，项目进度等，每一项都要逐一过堂。“在徐工，从严从实已落实在生产经营的每一个环节。”

      对照 “三严三实”，李格要求徐工党员干部达到集团党委的要求，做到精神抖擞、精力集中、精力充沛，能够出满勤、干满点、挂满挡。

      在作风上，格和所有徐工领导干部一样没有专车，用车全要统一调配。严格实行"七项专项治理"，禁止公车私用，公款吃喝，紧抓干部作风。

      在员工违纪违规上，李格从不留情，按照徐工规定，宴请都在企业食堂，如有特别需要可申请报批，但是不允许公款私用在外吃请。而徐工这两名干部在明知公司规定的情况下，宴请客人“开了小灶”，受到党内警告处分。严格的作风受到了客户的肯定，曾有供应商直言“更愿意和务实的徐工合作”。

      在一次会议上，李格套用热播剧《何以笙箫默》的经典台词发言，“我们要打造优秀的产品品质，希望客户用了徐工的品牌不是"将就"。”引来了台下员工们热烈的掌声。

      事实上，徐工职工平均年龄32岁，很多是90后，如何和他们交流，李格做足了功课。在徐工，很多人都知道，只要李书记在办公室，她的门就不关，“关着门，职工找我不方便”。

      在员工问题上，李格表示，。“孩子们是小苗，我们要从根上扶正，这是为员工更是为集团未来负责，在作风上言传身教，是我们这代人的责任。”