陕建机械多岗位竞聘 入职优秀新员工

      2016年已经来到，陕西建设机械股份有限公司营销总公司已经早早做好了准备，为了更好完成新一年销售任务，提高服务意识及服务品质，壮大营销及服务人员队伍，营销总公司及时作出安排，对营销总公司各办公室管理人员进行全员解聘，面向股份公司全体员工发起招聘启事，广招贤能，解聘后的原营销总公司管理人员与其他应聘人员一同竞聘上岗。

陕建机械多岗位竞聘 入职优秀新员工

      此次竞聘的岗位有客户管理、市场调研、业务管理、售后服务工程师等多个岗位，竞聘过程按照公开报名、资料审核、面试答辩、客观评分、择优聘用的流程进行。

      此次竞聘不仅考核了应聘者对公司产品的技术性能、卖点、用户市场、行业动态、竞争对手等多个知识点的掌握程度，还对营销工作在新一年里的工作设想、科学策划、管理创新等做出简要陈述。

      竞聘过程中，参加面试的不仅有经验丰富的销售员工还有初出茅庐的大学生。面对由营销总公司各部门领导组成的招聘面试官们提出的各种问题，34名应聘者自如陈述、轻松答辩，进行条理清晰的分析、回答。

      新员工的入职，为公司营销队伍注入了新鲜血液，也为陕建机械实现工作“铁打的营盘流水的兵”动态管理、择优上岗的模式打下了坚实的基础。