一汽锡柴“匠心精神”培育高技能人才

      日前，锡柴匠心独运的人才培育创新机制再一次结出丰硕成果——在第三届江苏技能状元大赛总决赛上，锡柴员工争先演绎了一场精彩绝伦的“指尖上的锡柴功夫”，在数控加工中心组决赛中，宣峰力挫群雄,荣获了一等奖，曹钧获得了模具设计与制造组二等奖，朱琦获得电气装置组三等奖。一汽锡柴被授予了“高技能人才摇篮奖”。更可喜的是，在刚刚结束的2016年江苏省劳动模范和先进工作者表彰大会上，中国一汽高级专家、锡柴精修钳电工顾健被授予了“江苏省劳动模范”称号，并代表全省999名劳动模范在大会上宣读倡议书。

      优秀的工匠是打造精品的保障。锡柴作为一家拥有73年历史的老国企，始终不忘初心，主动担起做强民族品牌的责任，将“工匠精神”纳入企业的文化基因，实施“人才兴企”战略，建立全新的技能人才培育、激励模式，建设“学习+实践”的“双元制”人才开发体系，建成五大实训基地，为高技能工匠的脱颖而出提供现代化、专业化的学习平台。同时，锡柴还通过举办技能赛形式的技术运功会、“三绝”评审认证、“技术革新”评比等全员性技能评比活动，培养高技能工匠技术攻关、技术革新、知识传播和项目管理等复合能力，实现了劳产率年均10%的递增速度。

      完备的培育机制促成一大批能工巧匠成长成才，仅在2015年，锡柴选手就在一汽集团比赛中获得数控加工中心第一、二、三名，工具钳工第一名，无锡市技能精英大赛加工中心一、二、三等奖，机电一体化二、三等奖。职工合理化建议创造价值突破4千万元，在21届全国发明展览会上获银奖2个。国家级、省级大师工作室也相继落户锡柴。此次，被授予“江苏省劳动模范”称号的顾健，以23年对职业的坚守和打磨，解读了高精数控设备维修的密码，成为了“一汽高级专家”，以他名字命名的“顾健工作室”也成为了锡柴培养高精尖设备维修复合型人才孵化基地。在省技能大赛上一举夺冠的宣峰，则是一名典型的90后，踏上职场刚2年，是锡柴生产线上的一名普通操作工。依托企业完善的培训体系和实践平台，通过自身勤奋努力不断提升工作技能，迅速成为岗位技术能手。

      孕育“工匠精神”，做新时代的能工巧匠。目前，锡柴已拥有1100余人的高技能人才队伍，这是锡柴发展的根基，推动着企业从机械制造向现代智造迈进。