徐工技能人才获称号 “金蓝领”计划再获成效

      近日，在第三届江苏技能状元大赛中，徐工集团两名选手获得“江苏技能状元”称号，徐工重型机械公司、徐工挖掘机械公司被江苏省人民政府授予“高技能人才摇篮奖”，此次众多奖项的获得，标志着徐工“金蓝领”计划再次获得成效。

      近年来，为了培养“技能拔尖型”、“技艺精湛型”和“一专多能型”员工，徐工集团积极推行高技能人才终身教育制度，深化推进导师带徒弟模式，设立大师工作室，其中，“林海技能大师工作室”等6个工作室被评为徐工集团首批技能大师工作室。

      同时，当“林海技能大师工作室”等6个工作室被评为徐工集团首批技能大师工作室后，每个工作室均给予10万元建设资金，每位技能大师享受月度技能津贴。

      此外，徐工还创建中级工—高级工—技师—高级技师—首席技师—技能大师为主通道的职业晋升体系，依据高技能人才被聘等级不同每月给予200元到3000元不等的技能津贴；对于在公司级、市级、省级、国家级、世界级技能竞赛中获得名次的技能人才给予2000元到10万元不等的一次性奖励；每年召开公司级和单位级表彰会，对表现突出的高技能人才给予命名成果。

      截止目前，徐工集团有 14人荣获江苏省首席技师、85人取得高级技师资格、714人取得技师资格、4266人取得高级工资格，高技能人才占技能操作人员的44%。