近日,值教师节之际,由China HR主导的“2016年斗山中国区教师节活动”顺利展开,此次活动的展开,为公司的人才培养奠定了坚实的基础。
此次活动共分为两部分,一部分是为全体讲师送上祝福邮件、鲜花及有纪念意义的相框;另一部分是针对本年度有授课的讲师举行的教师节活动。
此次活动的讲师,来自各个职能岗位,在繁忙的业务中,仍抽出时间备课、授课,通过结合实际,加深学员对知识的理解。
在此次活动中,高管们也加入了讲师团队,开展了“高管开讲”项目,高管们将自己的成长经验毫无保留的传授给了现任的管理者,获得了管理者的高度称赞。
2016年作为斗山重要的转折期,受到预算限制,本年度人才培养的实施全部依赖于内部讲师的力量,有领导力提升相关的,也有职务能力(F.C)提升相关的,无论是技术专家、管理者还是普通员工都能从中找到兴趣和所需。