济南人社局与重汽就人才建设展开座谈

      10月13日，济南市人力资源和社会保障局副巡视员陈兆才一行来到中国重汽，与中国重汽执行董事童金根就加强高技能人才队伍建设进行了座谈。

      座谈会上，童金根与陈兆才等人围绕面向市场培养一专多能的高技能人才、实现企业智能化信息化、培养和树立工匠精神、政府和企业在高技能人才队伍建设工作中的短板等内容进行了深入的交流探讨。

      会上，陈兆才在讲话中表示，此次调研受益匪浅，济南市人社局一定认真汇总梳理重汽以及其他企业的经验、建议，尽快形成济南市加强技能人才队伍建设的工作方案，全面提升济南市技能人才素质，促进社会经济发展。

      近年来，中国重汽紧紧围绕企业发展规划和战略目标，相继出台了《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》、《“金蓝领”培训项目实施方案》等一系列文件，加强和规范了高技能人才的管理工作。

      此外，中国重汽通过制度化建设，进一步完善了高技能人才培养、评聘、考核、评价管理机制；通过大力开展初、中、高级工及技师培训，建立企业首席技师制度，建立非领导职务职工岗位晋升管理机制等措施，搭建了高技能职工多渠道晋升平台，为企业打造了一支高素质人才队伍。